大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体意外险保险计划书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍团体意外险保险计划书的解答，让我们一起看看吧。
团体综合意外险多少钱，你觉得一般价格会受哪些因素影响？
最重要的3个因素：
1、职业
职业风险越高，保费越贵，且可买的保额越低，意外险特别明显，不管是团体还是个人。
2、人数
人数越多，谈判的筹码就越大，当然保险公司可以适当让利，薄利多销嘛。
3、保险公司品牌影响力
头部公司追求的是利润，卖的是品牌和服务。
中小公司拼的是产品性价比，毕竟服务能力要不断的沉淀，不是短时间就能奏效的，品牌影响力的形成更需要时间，只有产品策略才是最容易实现的，少赚点钱，多让利点给客户，总有人喜欢性价比的。
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很荣幸能够分享这个问题的个人观点，首先，团体意外险的价格，跨度比较大，从几百到几千不等，影响价格的因素主要包括，保障范围的多少，保障额度的高低，以及职业的属性，作业的风险程度等等一系列来影响到团体意外保险的价格。
一般团体意外险价格与被者的年龄和身体状况无关，主要是以职业类别、保障期限、投保人数等情况来确定的。另外，购买方式的不同，同样也决定团体意外险价格。一般来说通过网上投保团体意外险价格会更优惠。比如说我们公司之前给员工买的团体综合意外险，就是在平安好生活保险商城上买的，保障的内容还是挺多的。
团体综合意外险，主要看保险责任，以及保额多少，职业类别，平均年龄，男女比例，综合来厘定保费的。
曾经做过200人的团体意外+团体重疾，保额20万，职业是码农，平均年龄30以内，人均保费才300左右。
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团体综合意外险的保费主要根据团体投保人员所从事的具体职业类别、保障期限、被保险人的平均年龄来确定，所从事的职业风险级别越高，相应的保费会越高。每家保险公司在厘定保费上会有差异，您可以进行选择。
另外，最主要的是在投保团体意外保险时准确确定职业类别非常重要，如果不同职业类别的员工在一起投保，要按照职业类别最高的职业风险来投保。
祝大家幸福每一天
团体意外险怎么选啊？太多个险种了，已经懵了？
团体意外险就是针对某机关、某团体、某企业或特定人群而设计的一款意外险。它这款保险对被保险人的职业年龄有不同的要求，职业类别不同费率也不同，一般是从事越危险的职业，保费就越高。还是不太清楚的话可以拨打保险公司的电话仔细询问清楚。我记得平安保险公司是有推出团体意外险的，可以登陆平安好生活保险商城仔细了解一下团体意外险。
如果只是公司开年会、外出出差一段时间需要团体意外险的话，买团体短期综合意外险就可以了。
1、将老板利益和员工利益分别考虑
团体保险是由公司出钱保个人的险种，与个人自己上保险是有所区别的。但大部分公司的购买思路选择一般都是按照个人险进行选择，比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等，其中员工伤残、身故是老板利益，而门诊、手术、住院等是员工利益，这一点是很多保险代理人都没有注意到的。因此，这两者之间应该分开进行考虑。
2、把售后服务放在第一位
对于一家上团体意外险的公司而言，真正耗费人力的，往往是出现理赔要求时，尤其是出现人身伤害事故，耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍，对于普通门诊类的小理赔，发生的几率是非常大的。而在选择团险时，他们的思路重点放在少花钱多保障上，其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大，所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。
3、选择有能力处理劳资纠纷的代理人
团体保险是公司和员工的利益平衡手段，还是一个简单的员工福利。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。企业应选择有能力处理劳资纠纷的代理人，一旦发生劳资纠纷，可以利用过去经验为双方提出专业的建议。
到此，以上就是小编对于团体意外险保险计划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体意外险保险计划书的2点解答对大家有用。
